Formation pour les gestionnaires

La formation continue auprès des gestionnaires est d'une importance capitale afin de conserver et/ou de développer le sentiment d'appartenance et augmenter la productivité au travail. Toute formation est adaptée au besoin individuel de chaque entreprise et de chaque gestionnaire. Les formations offertes sont les suivantes :

Gestion des ressources humaines:

           • Embauche et contrat de travail;
           • Mener une entrevue d'embauche;
           • Contenu d'un dossier d'employé;
           • Coaching en ressources humaines;
           • Le manuel de l'employé;
           • L'évaluation de la performance.

Gestion des relations de travail:

           • Gestion des normes du travail;
           • Gestion de conflits (partie 1);
           • Gestion de conflits (partie 2);
           • Harcèlement psychologique en milieu de travail;
           • Drogue et alcool en milieu de travail;
           • Charte et vie privée au travail;
           • Entrevue disciplinaire et rédaction;
           • Manuel de politiques et procédures;
           • Code d'éthique.