Gestion des ressources humaines
La mise en place d'un service des ressources humaines permet de développer chez vos employés plusieurs valeurs importantes telles :
• Encourager le travail en équipe;
• Favoriser une approche plus humaine;
• Privilégier l'amélioration continue;
• Augmenter la performance;
• Appuyer les employés dans l'atteinte de leurs objectifs;
• Prôner le dépassement de soi.
La mise en place d'un programme de gestion des ressources humaines aura un impact sur plusieurs des éléments suivants :
Bénéfices financiers
• Réduire les coûts en matière de gestion;
• Réduire les coûts liés à la rotation des employés;
• Réduire les coûts en matière de non-productivité;
• Améliorer la performance et la rentabilité en favorisant l'ouverture et la communication.
Bénéfices des gestionnaires
• Faciliter la gestion du changement;
• Gérer les conflits efficacement;
• Accroître le sentiment d'appartenance;
• Réduire l'absentéisme;
• Hausser le niveau de conscience des employés;
• Responsabiliser les employés;
• Faciliter l'atteinte des objectifs;
• Stimuler le leadership de chacun;
• Établir une meilleure communication;
• Favoriser un climat de confiance accrue.
Bénéfices des employés
• Ambiance de travail stimulante;
• Meilleure communication avec les supérieurs;
• Satisfaction accrue à son travail;
• Créativité et réalisation;
• Reconnaissance de l'employeur.